العودة   منتديات مذهلة | منتديات | منتدى مذهلة > --<|| المنتديات الأجتماعية والأستشاريه والأنسانية ||>-- > الطلاب والطالبات + الوظائف > الوظائف

الأذكـآر لا إله إلا الله العظيم الحليم , لا إله إلا الله رب العرش العظيم , لا إله إلا الله رب السموات , ورب الأرض , ورب العرش الكريم
رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
#1  
قديم 25-04-2022, 03:15 AM
منتديات
منتديات غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 25890
 تاريخ التسجيل : Thu Dec 2021
 فترة الأقامة : 854 يوم
 أخر زيارة : 30-12-2021 (10:29 PM)
 المشاركات : 26,273 [ + ]
 التقييم : 10
 معدل التقييم : منتديات is on a distinguished road
بيانات اضافيه [ + ]
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
New مدير مالي



1- اعداد خطط التمويل اللازمة للنشاط تشمل الخطط السنوية و الربع سنوية و تحديد مصادر التمويل اللازمة لمزاولة النشاط سواء مصادر خارجية او داخلية مع اعادة هيكلة التمويل بما يحقق هدف الوصول الى التمويل الامثل الذى يحقق اهداف المنشأة و ذلك مع اقل تكلفة تمويل ممكنة مع حساب نسب المخاطرة و نسب ROI و EPS و فى حالات التوسع و حالات الرفع المالى واستخدام طرق المفاضلة المدروسة طبقا للتدفقات النقدية المقدرة لأختيار افضل استثمار و يضمن الحفاظ على رأس المال العامل و تحقيق خطط التوسع و زيادة رقم الاعمال و اقتراح طرق الاستثمار ورصد للأستثمارات الجديدة من تحديد معدلات العائد و تكلفة التمويل معدلات الدوران و احتساب معدلات التطور المقدرة2- القيام بالمفاوضات البنكية اللازمة لعمليات التمويل و منح الباقات الائتمانية من قروض و سحب على المكشوف و اصدار خطابات الضمان و الاعتمادات المستندية و الخدمات البنكية حول طرق السداد و مبالغ الدفعات و الضمانات المقدمة و نسبالفائدة و العمولات البنكية و اعداد القوائم المالية المطلوب تقديمها للبنوك من ميزانيات سابقة و مركز مالى حالى و قوائم التدفق النقدى و حساب النسب المالية الخاصة بحساب معدلات السيولة و هيكلة التمويل و المديونية و العائد و ذاك للحصول على افضل الشروط التى تناسب ظروف الشركة مما يساعد على بناء سمعة طيبة لدى البنوك و ثقة فى المعاملات البنكية3- تأسيس الموازنات التخطيطية بدايتا من موازنة المبيعات و الموازنات الرأسمالية معتمدا على البيانات التاريخية و الرؤية المستقبلية مع الاخذ فى الاعتبار التغييرات القانونية السائدة و تحليل منحنيات العرض و الطلب و اعداد الموازنات الفرعية من موازنة للمشتريات و موازنة المصاريف غير المباشرة وموازنة الموردين و النقدية و البنوك و المخزون حتى اعداد القوائم المالية المقدرة و قوائم التدفق النقدى المقدرة ومتابعة التنفيذ و اعداد تقارير تحقق الموازنة و اعداد تقارير الموازنات التراكمية و خطط العمل و تحديد الانحرافات الناتجة عن التنفيذ الفعلى و تحليلها و وضع التوصيات اللازمة لمعالجة الانحرافات و ذلك بتوفير المرونة اللازمة عند اعداد الموازنات التخطيطية4- وضع سياسات ادارة السيولة من خلال دراسة النقد الداخل ومصادره و الخارج ومصارفه لضمان استمرار الاستثمارات وتجنب التعسر المالى والانفاق غير الضرورى و لضمان الاستغلال الجيد لرأس المال العامل ووضع دورة تحويل نقدية جيدة و ذلك بدراسة دورة تحويل البضاعة و متوسط فترة الائتمان و متوسط فترة السداد وتحديد حد ادنى و حد اعلى و اقتراح الاستثمار الجيد لها و وضع سياسات التحصيل بما يضمن افضل وضع للتدفقات النقدية بما يعكس مستوى قوة و متانة المركز المالى للشركة و يحسن وضع الشركة بالنسبة للمنافسين وتحليل قوائم التدفق النقدى و تحسين مصادر التمويل و طرق سداد الالتزامات5- الاشراف على جميع العمليات المحاسبية و اعتمادها من اعداد قيود حتى اعداد ميزان المراجعة و اعداد القوائم المالية التى تضمن حسابات المتاجرة و التشغيل و الارباح و الخسائر و التدفق النقدى و قوائم الاضافات والتغير فى المخصصات و الميزانية العمومية و الايضاحات المكملة و عمل تقارير المقارنات مع القوائم المالية السابقة و تحليلها و معرفة مستويات التطور6- وضع سياسات الرقابة الداخلية و اجراءتها وتأسيس الدورة المستندية ومسؤلية الاعتماد و اتخاذ القرارات و ذلك مثل اجراءات الصرف و اجراءات التوريد و البيع و شراء الاصول الثابتة و التخلص منها و اجراءات التعامل مع الرواكد واعداد Drawing Plane لتوضيح طرق و اجراءات العمل لكل قسم و طرق تدفق المعلومات و المسؤل و متابعة التنفيذ و اعداد التقارير عن النتائج و تعديل السياسات بما يتفق و المستجدات و كفاءات العاملين و اعداد اللأئحة المالية التى تعكس سياسة الشركة العامة و تطبيقا للمعايير الدولية7- اعداد الدورة المستندية و طرق حسابات التكلفة سواء تكاليف اوامر او مراحل لأعمال الرقابة و التسعير وتسجيل البنود الخاصة بها من عمالة مباشرة و مواد مباشرة و تكاليف صناعية غير مباشرة و طرق التسجيل و عمل التقارير و تحديد الانحرافات الموجبة و السالبة و تحليلها و طرق العلاج لها و متابعة تنفيذ التوصيات الخاصة بالمعالجات و دراسة الطرق المختلفة لتخفيض التكلفة و اتخاذ القرارات فيما ورد مثل هل نقوم بشراء خامة معينة او تصنيعها و الكمية المقترحة و وقت الشراء و طرق الاستبدال المختلفة و اختيار الموردين و المقاولين سياسات الاختيار لتحقيق اعلى جودة و اقل وقت و اقل سعروتطبيق ما سبق على نظم ERP و اختبار المخرجات و وضع السياسات الرقابية و تحقيق مبدأ استقلال السلطات و قد قمت بتفعيل نظام ABC بالمجموعة المالية بنظام الـ ERP و ذلك لدقة توزيع التكاليف غير المباشرة و بالتالى الحصول على ادق تكلفة و ادق تسعير سواء تم التسعير بنسب Mark up ثابتة او COST PLUS واعداد تقارير الانتاج و الخامات المستهلكة و الانتاج تحت التشغيل و الانتاج التام و نسب المحقق من اوامر الانتاج8- متابعة تنفيذ خطط المبيعات و اعداد تقرير المبيعات الفعلية و المستهدف و معدلات البيع ودراسات التكلفة والاسعار و ربحية كل منتج او خط انتاجى و عمل التحليل اللازم من تكاليف الانتاج او تكاليف الشراء و معدلات الدوران و نسب مجمل الربح للعمل على تطوير سبل خفض التكلفة وزيادة الانتاج او اضافة نشاط او حذف نشاط و احتساب نسب التطور و المقارنة بين المحقق سابقا و الحالى و المعايير السائدة فى نفس النشاط و نسب الانحراف عن موازنة المبيعات الموضوعة9- اعداد التحليل المالى اللازم للقوائم المالية بأستخدام النسب المالية كالربحية و السيولة و معدلات الدوران ونسب الهيكل التمويلى و معدلات الرفع المالى و حقوق الملكية و معدلات التغطية للفوائد و المصاريف الثابتة و ذلك بتحليل بنود الميزانية و الارباح و الخسائر والقيام بالمقارنة مع نسب السوق و النسب المحققة سابقا وشرح مدلولاتها و اعطاء الرأى لمعالجة القصور و تحليل اسباب النجاح ببعض النسب لزيادة اعمال الافصاح و الايضاح لصانع القرارات الاستراتيجية بالمجموعة ومعرفة نسب التطور والكفاءة و فرص التوسع وتجنب الانشطة غير المحققة للأهداف وايضا توضيح وضع الشركة المالى للبنوك و المساهمين بما يعطى صورة واضحة لموقف الشركة المالى و مركزها بالنسبة للمنافسين10- اعداد التقارير الشهرية لنتائج و سير الاعمال و تحتوى على المقارنات بين الاداء الخاص بنا و مقاييس السوق و غرف الصناعات و تقارير انحرافات المبيعات الفعلية و المقدرة و التكلفة المستهدفة و المحققة و تحليلها و تقديم المركز المالى وخطط التعديلات طبقا لما تطلبه ظروف العمل و ايضا البيانات و التحاليل التى تطلبها الادارة العليا 11- الرقابة و متابعة حركة ارصدة البنوك و الشيكات الوارد و المنصرف و المردود و اعداد تدفق بنكى لمعرفة ارصدة البنوك يوميا و تواريخ تحرير الشيكات و تفعيل برنامج تحصيل قوى يضمن التدفقات النقدية الواردة بمواعيد محددة و اعداد مذكرات التسوية الشهرية و متابعة حركة سداد القروض ومراجعة احتساب الفوائد البنكية و العمولات المحصلة12- الاشراف على اعداد كشوف الرواتب و وضع الاجراءات الرقابية فى تعيين الموظفين الجدد او من الموظفين المستقالين او المفصولين و مراجعة الاستقطاعات من خصومات و سلف و استقطاعات قانونية و الوقت الاضافى و المكافآت او العلاوات وانشاء مخصصات الاجازات و مكافآت نهاية الخدمة و وضع اجراءات المراجعة و الاعتماد و تحليل الانتاجية ومقارنته بالمستهدف ووضع نظم الرقابة التى تضمن الاستغلال الامثل للطاقة الانتاجية 13– الاشراف على المخزون من استلام و اضافة و صرف وطرق توجيه الصرف و اعداد تقارير الرواكد و الاصناف بطيئة الحركة و الاصناف التى تحقق اعلى معدلات دوران تحديد تكلفة المخزون و وضع حد ادنى و حد اعلى و تحديد نقطة اعادة الطلب ومعدلات الاستهلاك اليومى من كل صنف ومعدلات الدوران لكل صنف و مقارنته بباقى الاصناف و على مستوى الصناعة و على مستوى المخزون ككل و الاعداد و تنفيذ الجرود الدورية و السنوية و تحليل العجوزات السالبة و الموجبة من حيث الكمية و النسبة و التكلفة و السبب و المسؤل عنه الكمية الاقتصادية من كل صنف التى تحقق اعلى ربحية و اقل تكلفة و مراقبة الهالك و التالف و المفقود و المعيب و اعداد الحدود الطبيعية كنسب من المبيعات و النسب المعيارية بنفس القطاع بناءا على دراسة حركة الاصناف و تحليلها و المرتجع و حركة الاصناف بين فروع المخازن بعضها ببعض وايضا تحليل دورة تحول البضاعة الى نقدية للمساهمة فى وضع خطة السيولة و تحديد تكلفة التخزين من حساب الفائدة على الاموال المجمدة فى صورة مخزون و المناولة و وفرات الحجم والنقل و المصاريف الادارية وتفعيل ما سبق كله من خلال المشاركة فى طريقة اعدادها من خلال البرنامج المحاسبى و تدريب العاملين عليه و اختبار النتائج و ذلك طبقا لأحتياج الادارة و صانع القرار لكل معلومة14- تحديد نقطة التعادل شهريا و السنوية لتحقيق الارباح المستهدفة و ذلك للمحافظة الدائمة ان يكون مستوى و حجم النشاط فى مسار تحقيق الارباح بشكل دورى و ذلك كرقم اجمالى للشركة و على مستوى كل قسم انتاجى او كل صنف و ايضا للرقابة الدائمة على المصاريف الثابتة و محاولة ضغطها طبقا للعلاقة مع حجم العمل و ايضا للمساهمة المباشرة فى تحديد هوامش الربح المحددة من قبل الادارة التجارية و متابعة تنفيذ المبيعات المستهدفة الشهرية لكل قسم و تحليل الانحرافات التى تظهر من التنفيذ سواء سالبة او موجبة و اقتراح التوصيات اللازمة لعلاج تلك الانحرافات16- اعداد دراسات الجدوى و عمل الدراسات الداعمة لاتخاذ القرار مثل دراسات السوق و العملاء المستهدفين و دراسة جحم الطلب المتوقع و المستهدف و استخدام الدراسات الحديثة الادارية للمقارنة بين المشاريع المختلفة لاتخاذ القرارات الاستثمارية مثل NPV و PP و IRR و ROIو ذلك للوصول الى اضمن مشروع يدر اعلى دخل متوقع مع عمل دراسات التكلفة المحتملة و التنبؤات المالية17- المشاركة فى وضع الخطط الخاصة برفع مستوى النشاط و التوسع و البدائل المتوفرة و العمل على تحسين الاداء الفعلى للقطاعات وذلك بدراسة المهام التى يقوم بها كل قطاع و يتم معاملته على اساس انه مركز تكلفة و ذلك للأقسام الانتاجية او الرئيسية و الاقسام الداعمة او الخدمية و طرق توزيع تكاليفها على الاقسام الرئيسية بحيث يتم قياس تكاليف تشغيل القسم و العائد منه ووضع الهدف المراد تنفيذه من كل قطاع بشكل واضح فى هيئة لوائح عمل و تتم متابعة تنفيذه و مدى المحقق من الهدف المقدر له من حيث تكاليفه و العائد منه و مدى مساهمته فى تحقيق الهدف الاستراتيجى للشركة18- وضع نظم المشتريات و اختيار انسب طرق الشراء الذى يناسب التدفق النقدى و ذلك طبقا لخطة المبيعات او الايرادات المستهدفة و الانتاج التى تحقق خطة التوسع السنوية و ذلك بالنسبة للمشتريات الداخلية و الخارجية و التعامل مع البنوك فى حال المشتريات الخارجية ( الاستيراد) و تحديد تكلفة الشراء و مطابقتها للموازنة العامة للمشتريات وتحديد انسب شروط التعاقد من حيث طرق السداد و النقل و شروط الاستلام و الاسعار و الضرائب و المحاولة الدائمة لرفع السقف الائتمانى من خلال المحافظة على مواعيد السداد سواء تم ذلك من خلال الطرق المباشرة من خلال المقارنة بين اسعار و شروط لا يقل عن ثلاث موردين من كل صنف او مجموعة او من خلال طرح المناقصات او الممارسات و الرقابة على طرق اجراءها و ذلك للحفاظ على تدفق المنتجات مع الحفاظ على مخزون الامان و معدلات البيع من كل المنتجات 19- ادارة الاصول الثابتة بشكل يؤدى الى استغلالها و استخدامها افضل استغلال لتوليد الايرادات المستهدفة و عدم تعطيل اى منها و ايضا عدم تجميد جزء كبير من الاستثمارات فى هذا البند بدون مردود ملموس وواضح و دراسة نسبتها لباقى الاصول تبعا لنشاط الشركة و اعداد جميع السياسات و الآجراءات التى تضمن حمايتها و تأمينها و افضل الطرق لتمويل شراؤها و السداد بدون التأثير على سيولة الشركة و طرق التخلص منها او تخريدها او زيادتها مع متابعة اعمال التسجيل المحاسبى الدقيق20- رصد المخاطر المالية و الادارية ووضع اجراءات المواجهة و اجراءات الوقاية من حدوثها بحيث يكون فعل و ليس رد فعل بعد وقوع الخطر المحدد مع وضع سنريوهات مختلفة لطرق المتابعة و محاولة تخفيض نسبة المخاطر الى ادنى مستوى ممكن21- ادارة المحافظ المالية المختلفة و زيادتها و المحافظة على تشغيلها بما يضمن الحصول على الارباح المتوقعة من ادارتها و ايضا متابعة بيعها او شراؤها و التواصل مع اصحاب المصالح و تقديم التوقعات لهم و التحاليل المالية التى تساعدهم على اتخاذ القرارات الملائمة22- اعداد تقارير الربحية للأقسام و التكلفة و اعمال المقارنات و تحليل البيانات و معرفة نقاط الضعف و فرص زيادة الأرباح و اعداد خطط خفض التكلفة و خطط سداد الالتزامات الجارية بما يتناسب مع تدفق السيولة و الحفاظ على سمعة الشركة 23- متابعة تنفيذ موازنات الايرادات و المصاريف بكافة انواعها و اعداد تقارير رصد الانحرافات و دعم الادارة بالاقتراحات و التوصيات لعلاج اى انحرافات سالبة و دعم الايجابية و متابعة تنفيذ تلك التوصيات للحفاظ على تحقيق الارباح المخطط لها24- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية (Action Plan) و قياس النتائج و دراسة نتائج مقاييس KPIs و نسبة الانجاز الخاصة بتحقيق كل هدف موضوع25- اقتراح التوصيات اللازمة لتحديد نقاط الضعف وطرق التصحيح اللازمة لتخفيض التكاليف و زيادة الكفاءة و الفاعلية و التحقق من أن جميع الإدارات متوافقة مع سياسات الشركة والخطط والإجراءات والقوانين المعمول بها والقواعد واللوائح26- عمل التحليل اللازم لتكوين اجمالى رأس المال العامل و المستثمر للشركة حتى يتم زيادة عدد مرات تدوير رأس المال العامل الى اكثر من 3 مرات سنويا و عدم تعطيل اموال فى صورة اى حسابات مثل العملاء و المدنين او المخزون دون العمل على مراقبتها و معالجة الخلل و ضبط المزيج المكون لرأس المال العامل طبقا للنشاط27- قيادة فريق التحصيل من العملاء بناءا على خطط شهرية معتمدة و معتمد هدفها طبقا للموازنات النقدية و ارصدة العملاء و اعمار الديون و الآئتمان الممنوح لهم وحده و استخدام جميع الاساليب النظامية للتحصيل من مراسلات و مفاوضات و قانونية و تدريب الفريق على ذلك

أكثر...




رد مع اقتباس
رد

Bookmarks


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع إلى

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مدير مالي منتديات الوظائف 0 15-02-2023 03:00 PM
مدير مالي منتديات الوظائف 0 16-01-2023 08:41 AM
مدير مالي منتديات الوظائف 0 05-01-2023 07:12 PM
مدير مالي منتديات الوظائف 0 27-11-2022 08:40 PM
مدير مالي منتديات الوظائف 0 11-09-2022 11:00 PM


الإعلانات النصية


الساعة الآن: 02:33 PM بتوقيت مسقط


 »:: تطوير SKY شركة غلا روحي :: إستضافة :: تصميم :: دعم فني ::»

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا الموقع يستخدم منتجات Weblanca.com
mll
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd.
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات مذهله

جميع المشاركات المكتوبة تعبّر عن وجهة نظر كاتبها ... ولا تعبّر عن وجهة نظر إدارة المنتدى

Security team

1