مدير مكتب استقدام

- اعداد مقترح الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للإدارة، وتطوير المؤشرات الأدائية الخاصة بالعمل، والعمل على تحقيقها - مراقبة العمليات الادارية كالتخطيط، وإعداد الموازنة، والتقارير، وتقديم الخدمات، ورقابتها وتقييمها وتحسينها- ادارة الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة، ورقابة أداءها واعداد التقارير لمنع ازدواجية الاهداف والمهام بينها- تعزيز العلاقات مع الشركاء الخارجيين لإقامة شراكات استراتيجية. وتطوير، وتحفيز الشركاء الداخليين، وإدارة التغيير لضمان تحقيق الكفاءة والفاعلية- قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد إجراءات وأساليب العمل، ومؤشرات الاداء، والجودة الخاصة بعمليات الإدارة، والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى الادارة العليا لاعتمادها والعمل بموجبها- وضع خطط داخلية لتطوير ثقافة بناء الفريق، والتعلم المستمر لضمان تقديم العمل بأعلى جودة- المتابعة الدورية لمؤشرات الاداء، ومراجعة نسب الانجاز، وتقييم الاداء الخاص بموظفي الإدارة، و إعداد التقرير السنوي الخاص بالإدارة ورفعه للإدارة العليا- تقديم الدعم اللازم للرئيس المباشر، وأداء اية مهام اخرى يتم التكليف بها- وضع المعايير والإرشادات اللازمة لاستقدام العمالة المساعدة والإشراف على تطبيقها- الإشراف على إنجاز معاملات إصدار تصاريح وتجديد عقود عمل العمالة المساعدة وإلغاء التصاريح والعقود- وضع معايير التراخيص لوكالات توريد العمالة المساعدة وإجراء معاملات إصدار التراخيص وتجديدها- الإشراف على تطوير مبادرات التواصل مع وكالات توريد العمالة المساعدة والإشراف على تنفيذها- الإشراف على معالجة شكاوى المتعاملين حول العلاقة مع وكالات توريد العمالة المساعدة

أكثر...