13-01-2023, 11:28 AM
|
|
|
|
|
|
لوني المفضل
Cadetblue
|
|
رقم العضوية : 25890 |
|
تاريخ التسجيل : Thu Dec 2021 |
|
فترة الأقامة : 854 يوم |
|
أخر زيارة : 30-12-2021 (10:29 PM) |
|
المشاركات :
26,273 [
+
]
|
|
التقييم :
10 |
معدل التقييم :
 |
|
بيانات اضافيه [
+
] |
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
|
|
|
اخصائي موارد بشرية اول
- تحديد أهداف القسم وغاياته لفرق الموارد البشرية للعمل عليها- يضمن أن أنظمة وسياسات الشركة يتم تنفيذها وفقًا لقواعد ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، قوى ، وزارة العمل ، وزارة الشؤون البلدية والقروية ، إلخ- إنشاء وتوزيع إرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة عبر Wiki للشركة وقنوات الاتصال الداخلية- تتبع التقدم المحرز في كيفية أداء الفريق والاستراتيجية لاستهداف أهداف الموارد البشرية- تطوير مواد التدريب والإعداد- الرد على أسئلة الموظفين حول المزايا (على سبيل المثال ، عدد أيام الإجازة المؤهلة لها)- إدارة المكتب وتنسيق أحداث الفريق مثل الاحتفال بإنجازات الفريق واحتفالات الذكرى السنوية للعمل واحتفالات أعياد الميلاد- الدعم والتنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين عبر المكاتب المختلفة- يشرف ويضمن أن جميع معاملات الموظفين مثل الإجازات السنوية وإجازات الطوارئ والإجازات غير المدفوعة وتذاكر الطيران والبدلات المختلفة تتم في الوقت المحدد- متطلبات الإدارة لوصول المنضمين الجدد وعملية الخروج للخارجين- البحث وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والاستراتيجيات التنظيمية التي تعزز وتحسن بيئة العمل للموظفين- دعم مساعد تنفيذي عام للإدارة العليا بما في ذلك إعداد وتنسيق الاجتماعات وتجميع النفقات- خدمات إدارية على الأرض (السندات المصرفية ، طباعة / تسليم العروض ، الشهادات ، البريد السريع ، إدارة المكاتب الأساسية)- الإشراف على متطلبات السفر والإقامة لفريق الرياض ، ودعم ترتيبات سفر المكاتب الأخرى حسب الحاجة
أكثر...
|
العرض العادي
المواضيع المتشابهه
1