مدير موارد بشرية

المهام والواجبات الوظيفية : - المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات واللوائح والنماذج الداخلية الخاصة بالموارد البشرية ووضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة- متابعة وحدة التوظيف والتحقق من ان عمليات التوظيف تسير في الاتجاه الصحيح وفقا للموافقات الوظيفية والهيكل التنظيمي- إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية- العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد- الاشراف علي كل من قسم شؤون الموظفين - عمليات التوظيف - الرواتب والتعويضات - العمليات العامة للموارد البشرية - الاشراف علي وحدة التوظيف والتدريب والتاكد من تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية- التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص كافة العاملين- ادارة ملف الاوصاف الوظيفية والتاكد من ارشفتها والتسليم لكل موظف والتوقيع عليه - الإشراف على جميع الوحدات والتاكد من تطبيق كافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة- شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل الموظفين- تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها- إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال- المساهمة في تصميم نماذج التقييم والعمل علي تطبيقات التقييم- مسؤول عن ادارة ملف التاشيرات في الشركة بالاضافة الى ملف حماية الاجور- مسؤول عن ادارة ملف التامينات الاجتماعية واصدار شهادة السعودة

أكثر...