15-12-2022, 06:57 AM
|
|
|
|
لوني المفضل
Cadetblue
|
رقم العضوية : 25890 |
تاريخ التسجيل : Thu Dec 2021 |
فترة الأقامة : 869 يوم |
أخر زيارة : 30-12-2021 (10:29 PM) |
المشاركات :
26,494 [
+
]
|
التقييم :
10 |
معدل التقييم :
|
بيانات اضافيه [
+
] |
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
|
|
|
مدير موارد بشرية
- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة- القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف- المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير، والقيام بإرسال رسالة اعتذار وشكر للمرفوضين- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة- إيجاد حلول للمشكلات التي تعطل سير العمل- تنسيق العمل وتوزيع الأدوار الوظيفية بين سائر قطاع الموظفين داخل المؤسسة- العمل على المنصات الخاصة بوزارة العمل والإلمام بها- يشرف على نظام المرتبات، من حيث الخصومات والحوافز والمكافآت- العمل على توفير بيئة عمل ذات مناخ ملائم للموظفين- رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين- تقييم أداء الموظفين، ويمكنه في ذلك التنسيق مع رؤساء الأقسام- متابعة كفاءة الموظفين؛ ومعرفة أيهما أقرب لفرص الترقي- التفاوض حول عقود العمل، والإشراف حول علاقة الشركة بالنقابات- تطوير سياسات الشركة للأفضل- إعداد الدورات التدريبية وبرامج رفع كفاءة الموظفين، والإشراف على نتائجها
أكثر...
|