مدير تجاري

الوصف الوظيفي:دوره فيما يخص النشاط التجاري:• متابعة اداء الإدارات التي تتبع له والعمل على رفع مستوى الكفاءه للكوادر التجارية والفنية• متابعة مدى التزام الإدارات التي تتبع له بالخطة السنوية والموازنة التقديرية المعتمدة والعمل على تقويم الإنحراف في حال وجود إنحراف فعلي من المخطط• العمل على حل المشكلات التي تعترض سير العمل في الإدارات التي تتبع له• الوقوف على سير العمل في الإدارات التي تتبع له من خلال عقد الاجتماعات الدورية• الإطلاع على الدراسات التي ترفع إليه من مدراء الإدارات وإبداء الرأي حول المؤشرات والتوصيات التي تضمنتها الدراسات• الإشراف على مشاريع التوسع والعمل عليها في النشاط التجاري وتوجيه مدراء هذه المشاريع متى ما دعت الحاجة• العمل على تخطيط الرؤية الاستراتجية في القطاع التجاري بالتوافق مع الخطط المرسومة من قبل الإدارة• النظر فيها يرفع إليه من إدارة التخطيط والتطوير والمتابعة وما إذا كانت هناك انحرافات عما هو مخطط او تجاوزات و إتخاذ الإجراءات اللازمة وفقا للائحة الصلاحياتدوره في العملية التخطيطة :• اقتراح الإجراءات الإدارية والمالية الخاصة بالموظفين في الوحدات الإدارية التابعة له ورفعها للرئيس التنفيذي• التوقيع على المعاملات الإدارية والمالية المتعلقة بالوحدات الإدارية التابعة له حسب لائحة الصلاحيات• الإطلاع على التقارير التي ترفع له من الإدارات التي تتبع له و اتخاذ الإجراء المناسب حسب لائحة الصلاحيات• اقتراح التطوير وتدريب الموظفين في الإدارات التي تتبع له• منح المكافآت المالية والمعنوية للموظفين في الإدارات التابعة له وفقا للائحة الصلاحيات• وضع الضوابط والإجراءات الكفيلة بتحقيق أهداف الشركة• اقتراح الآليات التي من شأنها أن تحسن الأداء في الإدارات والأقسام التي تتبع له• التأكد من سلامة تطبيق الأنظمة والإجراءات المعتمدة فيما يخص القطاع التجاري• إعداد التقارير الدورية عن أداء الإدارات التابعة له ورفعها إلى الرئيس التنفيذيدوره في الشؤون الإدارية :• تقويم أداء العاملين تحت إشراقه وتلقي تقارير تقويم أداء من يعملون تحت إشراقهم ومناقشتها مع رؤسائهم والسعي لاستغلال هذا التقويم للتأكد من مدى قدرة العاملين في إدارات القطاع التجاري على أداء المهام المطلوبة منهم• الموافقة على الإجازات التي يطلبها مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام بما يتلاءم مع ضمانة استمرار مسيرة العمل و الموافقة على تعيين من يحل محلهم أثناء غيابهم• اقتراح تعيين ونقل وترقية ومنح علاوات و إنهاء خدمات الموظفين في الإدارات التابعة له وفي حدود الأنظمة واللوائح المعتمدةدوره في التوجيه وإتخاذ القرارات:• إصدار الأوامر الإدارية و التعليمات الخاصة بالإدارات التابعة له حسب لائحة الصلاحيات• توجيه المدراء ورؤساء الأقسام التابعين له لتنفيذ خطة عمل وحداتهم الإدارية والتنفيذية بكفاءة• عقد الاجتماعات الدورية مع مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام ومناقشة الإجراءات التي من شأنها دعم مسيرة العمل وتحسين نتائجه في إدارتهمهام اخرى:• القيام بكل ما يكلف به من قبل الرئيس التنفيذي في نطاق عمله

أكثر...