13-02-2023, 06:11 PM
|
|
|
|
|
|
لوني المفضل
Cadetblue
|
|
رقم العضوية : 25890 |
|
تاريخ التسجيل : Thu Dec 2021 |
|
فترة الأقامة : 853 يوم |
|
أخر زيارة : 30-12-2021 (10:29 PM) |
|
المشاركات :
26,273 [
+
]
|
|
التقييم :
10 |
معدل التقييم :
 |
|
بيانات اضافيه [
+
] |
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
|
|
|
موظف موارد بشرية
- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقود العمل )- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين - متابعة رواتب الموظفين - اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين - حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تأخير الرواتب والحضور والانصراف الشهري - اعداد الخطابات الخاصة بالموظفين ونماذج التعريف والمخالصات- مشاركة إدارة المركز في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة- عمل السياسات الداخلية لتنظيم عمل المركز- الإعلان عن الوظائف الشاغرة- استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات- عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل- تنظيم عقود عمل الموظفين بالتنسيق مع إدارة المركز- صياغة النماذج و التقارير المختلفة المتعلقة بالموظفين- تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين- التنسيق لتنظيم الدورات التدريبية لمنسوبي المركز- اعداد تقارير تقييم أداء الموظفين بالتنسيق مع قائدة المركز- مراقبة دوام الموظفين- احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت- متابعة الاقتطاعات المختلفة مثل التأمين الطبي و الضرائب و الغرامات المترتبة على المخالفات- حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً
أكثر...
|
العرض العادي
المواضيع المتشابهه
1